به نقل از «مهر»

کمیته سلامت اداری دستگاه های اجرایی خروجی مناسب داشته باشد

تاریخ انتشار: ۱۱ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۸۴۰۶۰

به گزارش خبرنگار مهر، مرادعلی بهمنی روز سه شنبه در میزگرد استانی ارتقای بهره وری و مبارزه با فساد اداری در سالن پیامبر اعظم (ص) استانداری کردستان اظهار کرد: فساد اداری موجب کاهش بهره وری و عدم تکریم ارباب رجوع می شود.

وی افزود: کمیته سلامت اداری در برخی از دستگاه ها عملکرد قابل قبولی ندارند و جلساتی که برگزار می شود خروجی قابل توجهی ندارد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بهمنی خاطرنشان کرد: تکریم مردم اولین وظیفه کارکنان ادارات است و نباید پیگیری درخواست ها و مشکلات مردم در بروکراسی اداری متوقف شود.

وی تأکید کرد: اخلاق نیکو و رفتار مناسب با مراجعه کنندگان به ادارات و پیگیری درخواست و مشکلات مردمی باید سرلوحه امور کارکنان ادارات باشد.

مدیر کل بازرسی استانداری کردستان تصریح کرد: روش ارتباط با مراجعین از دیگر مشکلات سیستم اداری ماست و نباید کارکنان مشکلات شخصی خود را به بدنه اداره تعمیم دهند.

بهمنی افزود: در بحث هوشمندسازی نیز باید شاهد تحول در انجام امور باشیم و کاهش پیگیری امور را به دنبال داشته باشد.

وی خاطرنشان کرد: در دولت سیزدهم دوشنبه ها را براساس تاکیدات استاندار برای ملاقات مردمی در نظر گرفتیم و باید مدیران دستگاه های اجرایی این روز را مدنظر داشته و جوابگوی مردم باشند چرا که ما نتیجه بازخوردها را پیگیری می کنیم. وگزارش عملکردی دستگاه ها را خدمت استاندار محترم می دهیم

مدیر کل بازرسی استانداری کردستان اظهار داشت: میزان بهره وری در سیستم اداری نیازمند ارتقا است لذا انتظار می رود مدیران دستگاه های اجرایی هم بهره وری را در عملکرد خویش بالا ببرند و هم کارکنان خود را با اقدامات انگیزشی جهت ارتقای بهره وری رهنمون کنند.

وی افزود: مدیریت تعاملی در ادارات استان باید توسعه یابد و مدیران دستگاه های اجرایی از توانمندی کارکنان خویش به نحو احسن بهره گیرند.

وی افزود: بهینه سازی مدیریت و تغییر وظایف کاری کارشناسان موجب ایجاد تعهد بیشتر برای کارمندان است.

بهمنی تأکید کرد: هر نوع فعل یا ترک فعلی که یک کارمند یا مدیر مرتکب می شود و موجب نقض قوانین و مقررات اداری می شود نوعی فساد اداری است و دامنه بسیار بزرگی دارد و فراتر از فساد مالی و ارتشاست.

مدیر کل بازرسی استانداری کردستان اظهار داشت: اطلاع رسانی در مبحث سلامت اداری ضعیف است و باید مردم از حقوق خویش در ادارات آشنا شوند.

بهمنی افزود: برخی مدیران نقاط آسیب پذیر دستگاه های اجرایی خود را نمی دانند و ناخواسته وارد فساد اداری می شوند و مشکلات متعددی برای آنها پیش می آید لذا باید نقاط آسیب پذیر ادارات شناسایی شود.

وی خاطرنشان کرد: خدمات دولت در ایام مبارک دهه فجر باید به مردم اطلاع رسانی شود و مردم در جریان خدمات سیستم اداری هم باشند.

بهمنی اظهار کرد: فساد اداری یک ویروس است و علاوه بر سیستم اداری بر اعتماد مردمی نیز اثر منفی می گذارد و استان ما جز استانهابا عملکرد مناسب می باشد. اما چون دستگاها از لحاظ اطلاع رسانی مشکل دارند همین امر موجب تأثیر منفی بر اذهان عمومی گذاشته و باید این آسیب نیز با تلاش و مشارکت کارکنان سیستم اداری استان کاهش یابد. وخدمات ارزشمند دولت به مردم اطلاع رسانی گرد

وی افزود: سعی کردیم که معاونین پشتیبانی ادارات را هم به همراه مدیران عضو کمیته سلامت اداری کنیم تا گلوگاه های فساد اداری را زودتر بخشکانیم.

بهمنی اظهار داشت: در آینده نزدیک شاهد برگزاری همایش ملی سلامت اداری به میزبانی سنندج خواهیم بود.

کد خبر 5697242

منبع: مهر

کلیدواژه: سنندج استانداری کردستان فساد اداری دهه فجر بوشهر زلزله خوی زلزله بارش برف کرمانشاه اردبیل گلستان تبریز خطبه های نماز جمعه شهرستان خوی گرگان انقلاب اسلامی ایران همدان استانداری کردستان دستگاه های اجرایی سلامت اداری سیستم اداری اطلاع رسانی فساد اداری دستگاه ها بهره وری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۸۴۰۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دریافت هرگونه هدیه از سوی کارمندان دولت ممنوع | ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی

به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، با توجه به ابلاغ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی، دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی از قبیل امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی بر اساس قانون ممنوع است.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت‌ماه با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.ا

فزایش چراغ خاموش حقوق کارمندان دولت | ابلاغیه جدید سازمان اداری و اســتخدامی برای پرداخت های مناسبتی

در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.

این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحدهای تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تاکید می‌کند که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.

کد خبر 848727 برچسب‌ها خبر مهم کارمندان سازمان امور اداری و استخدامی دولت